Ile na rękę od stycznia 2023?

Od stycznia 2023 roku w Polsce obowiązują nowe przepisy dotyczące wynagrodzeń. Wprowadzone zmiany mają na celu poprawienie sytuacji finansowej pracowników, a także zapewnienie większej przejrzystości i sprawiedliwości podczas ustalania wysokości pensji. Jeśli jesteś ciekawy, ile będziesz otrzymywać „na rękę” od początku tego roku, to ten artykuł jest dla Ciebie.

Jak będzie wyglądała kalkulacja wynagrodzenia?

Zgodnie z nowymi przepisami, do kalkulacji wynagrodzenia brutto będą stosowane inne składki oraz progi podatkowe niż wcześniej. Wynika to ze zmian w systemie opodatkowania dochodu osobistego.

Skladki ZUS

Pierwsza istotna zmiana dotyczy składek ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych). Od stycznia 2023 roczne limity osiągane przez pracownika nie będą już uwzględniane przy obliczeniach miesięcznej składki emerytalno-rentowej ani zdrowotnej.

Składka emerytalno-rentowa

Odtąd każdy pracownik płaci tyle samo – czy zarabiasz minimalną krajową czy dużo więcej, składka emerytalna wynosi 9,76% twojego dochodu.

Składka zdrowotna

W przypadku składki zdrowotnej również nie będzie uwzględniany limit. Skladkę w wysokości 7,75% swojego wynagrodzenia zapłaci każdy pracownik.

Podatki dochodowe

Kolejną istotną zmianą jest nowa tabela podatkowa dla osób fizycznych. Przy obliczeniach należy się kierować następującymi progami:

• Do kwoty 20 tysięcy zł brutto – podatek wynosić będzie zero procent;
• Od kwoty powyżej 20 tysięcy zł do 85 tysięcy zł brutto – zastosowany zostanie podatek od przychodu na poziomie dwudziestu pięciu procent;

Jak te zmiany wpływają na Twoje zarobki?

Zmienione przepisy dotyczące kalkulacji wynagrodzenia mogą mieć różne konsekwencje dla pracowników o różnym poziomie zarobków.

Niskopłatni pracownicy

Dla niskopłatnych pracowników wprowadzone zmiany mogą być korzystne. Wielokrotnie osoby o najniższych pensjach często były zwolnione z opłacania składek ZUS, co wpływało na ich przyszłą emeryturę. Teraz każdy pracownik będzie płacić te same stawki procentowe niezależnie od wysokości wynagrodzenia.

Wysokopłatni pracownicy

Dla osób zarabiających powyżej 85 tysięcy zł brutto rocznie nowe przepisy mogą oznaczać wzrost podatków. Wcześniej takie osoby korzystały z niższej stawki podatkowej – 18%, a teraz zostaną objęte dwudziestoprocentowym opodatkowaniem dochodu.

Jak to się przełoży na Twoje wynagrodzenie netto?

Aby obliczyć swoje wynagrodzenie „na rękę” w roku 2023 musisz uwzględnić składkę zdrowotną oraz zmienione progowe wartości dla podatku dochodowego.
Oczywiście, jeśli jesteś niskopłatnym pracownikiem i wcześniej zwolniono Cię z płacenia składki zdrowotnej lub była ona niższa ze względu na limity ZUS, to teraz będziesz ją opłacać pełną kwotą.
Podobnie jeśli należysz do grupy najbardziej zarabiającej i wcześniej korzystałeś z preferencyjnych stawek podatkowych,
teraz zaprosisz ten sam poziom opodatkowania jak osoby zarabiające więcej niż 85 tysięcy zł brutto.

Podsumowanie

Od stycznia 2023 roku w Polsce obowiązują nowe przepisy dotyczące wynagrodzeń. Wprowadzone zmiany mają na celu poprawienie sytuacji finansowej pracowników, a także zapewnienie większej przejrzystości i sprawiedliwości podczas ustalania wysokości pensji. Nowa tabela podatkowa oraz brak limitów składek ZUS wpływają na to, ile otrzymamy „na rękę”. Dla niskopłatnych pracowników zmiana może być korzystna, natomiast dla osób zarabiających powyżej 85 tysięcy zł brutto rocznie mogą nastąpić wzrosty opodatkowania.

Wezwanie do działania: Sprawdź, ile wynosić będzie twoje wynagrodzenie netto od stycznia 2023!