Jak rozmawiać o podwyżce w czasie inflacji?
Podczas okresu wzrostu cen i ogólnego spadku siły nabywczej pieniądza, jakim jest inflacja, nieuniknione staje się pytanie dotyczące możliwości uzyskania podwyżki. Oczywiście zrozumiałe jest, że pracownicy pragną utrzymać swoje dochody na odpowiednim poziomie. Jednakże prowadzenie takiej rozmowy może być trudne i delikatne zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców.
Rozważenie kontekstu ekonomicznego
Zanim przystąpisz do negocjowania wyżej wynagrodzenia ze swoim przełożonym lub personelem HR Twojej firmy warto zapoznać się z obecnym stanem gospodarki oraz sytuacją finansową przedsiębiorstwa. Inflacja wpływa na całą gospodarkę kraju oraz kondycję firm – zdaj sobie sprawę z tego faktu.
Pokazanie własnej wartości
Aby skutecznie argumentować za konkretnymi żądaniami płacowymi należy pokazać swój wkład w sukcesy firmy i wartość, jaką wnosisz do zespołu. Przygotuj się na rozmowę poprzez zebranie dowodów swojej skuteczności oraz osiągnięć w pracy.
Przewidzenie argumentów pracodawcy
Zrozumienie perspektywy pracodawcy jest kluczowe podczas negocjacji płacowych. Zastanów się nad możliwymi kontrargumentami i przygotuj odpowiedzi, które pomogą Ci przekonać szefa o potrzebie podwyżki.
Komunikacja otwarta i klarowna
Prowadząc rozmowę dotyczącą podwyżki ważne jest by być jasnym oraz precyzyjnym w wyrażaniu swoich oczekiwań finansowych. Unikaj wieloznacznych sformułowań czy niejasnych żądań – to może prowadzić jedynie do zamieszania lub niewłaściwej interpretacji Twoich słów przez drugą stronę.
Akcentowanie korzyści dla firmy
Negocjując wzrost wynagrodzenia istotne jest pokazanie również korzyści, jakie firma odniesie z Twojej lepszej sytuacji finansowej. Wskazywanie na większe zaangażowanie po uzyskaniu satysfakcjonującego wynagrodzenia będzie silnym argumentem wpływowym na Twego przełozonego.
Utrzymywanie spokoju i profesjonalizmu
Niezależnie od tego, jak będzie przebiegała rozmowa dotycząca podwyżki, ważne jest utrzymanie spokoju oraz zachowanie profesjonalnego podejścia. Unikaj emocji czy wybuchów złości – to może tylko osłabić Twoją pozycję w negocjacjach.
Rozważenie alternatywnych korzyści
Gdyby firma nie mogła spełnić Twoich oczekiwań finansowych co do wysokości wynagrodzenia, rozwaź inne możliwości kompromisu np. dodatkowe dni wolne lub elastyczny czas pracy. To pozwoli na znalezienie win-win dla obu stron.
Zakończenie
Kiedy już przeprowadzisz rozmowę dotyczącą podwyżki w czasach inflacji pamiętaj o tym aby zaakceptować decyzję pracodawcy bez względu na jej wynik. Jeśli dostaniesz takiego „nie”, poproś szefa o informacje zwrotne dotyczące tego dlaczego wniosek został odrzucony i czym możesz się jeszcze poprawić by móc ubiegać się ponownie w przyszłośći.
Wezwanie do działania: Rozmawiaj o podwyżce w czasie inflacji, aby zapewnić sprawiedliwe wynagrodzenie za swoją pracę. Przygotuj się dobrze, przedstaw argumenty oparte na osiągnięciach i wkładzie dla firmy oraz aktualnej sytuacji ekonomicznej. Bądź pewny siebie i wyraźnie zaznacz swoje oczekiwania. Pamiętaj, że wartościowe umiejętności powinny być doceniane odpowiednim wynagrodzeniem.
Link tagu HTML :
