Wartość rozwoju dla zatrzymania pracowników
Każda firma staje przed wyzwaniem zatrzymania pracowników, którzy stanowią najcenniejszy kapitał organizacji. Często wysokie wynagrodzenia, benefity czy elastyczne godziny pracy nie są wystarczające, aby...
Motywacja w pracy jako narzędzie retencji
Motywacja w pracy jest kluczowym elementem w zachowaniu i zwiększaniu zaangażowania pracowników w organizacji. Motywowanie pracowników pozwala na zwiększenie wydajności, poprawienie jakości pracy oraz...
Analiza przyczyn odejść pracowników
Rekrutacja i zatrzymanie pracowników stanowi wyzwanie dla większości przedsiębiorstw. Odejście doświadczonego pracownika może kosztować firmę bardzo dużo. Warto zatem zrozumieć, co skłania pracowników do...
Zrozumienie potrzeb pracowników jako klucz do sukcesu
Większość firm stawia na pierwszym miejscu klienta, ale często zapominają o tym, że to pracownicy są kluczowymi czynnikami sukcesu organizacji. To właśnie pracownicy tworzą...
10 sposobów na zatrzymanie najlepszych pracowników
Często ciężko pracujemy, by znaleźć najlepszych pracowników. Jednak zatrzymanie ich w firmie jest równie ważne. Dlaczego warto zwracać na to uwagę? Po pierwsze, utrata...
Dlaczego warto inwestować w retencję pracowników?
Jednym z najważniejszych wyzwań stojących przed każdą firmą jest pozyskiwanie i utrzymywanie dobrych pracowników. Jednak, jak się okazuje, to drugie zadanie może okazać się...
Jakie korzyści dla firmy i pracowników wynikają z dobrze przeprowadzonego onboardingu?
Rynek pracy jest bardzo konkurencyjny, przyciągnięcie i zatrzymanie najlepszych pracowników jest kluczowe dla sukcesu firmy. Jednym ze sposobów na osiągnięcie tego celu jest przeprowadzenie...
Jakie błędy należy unikać w procesie onboardingu?
Onboarding to proces wprowadzania nowych pracowników do firmy. Jest to kluczowy moment w karierze pracownika i dla firmy, ponieważ ma to wpływ na to,...
Jak mierzyć skuteczność procesu onboardingu i dokonywać jego ulepszania?
Onboarding, czyli proces wprowadzenia pracownika do nowej organizacji, to kluczowy moment dla każdej firmy. Dobre wrażenie z początku zatrudnienia wpłynie na zaangażowanie pracownika, co...
Jak zapewnić, aby onboarding był spójny dla wszystkich nowych pracowników?
Wprowadzenie nowych pracowników do firmy to bardzo ważna czynność, której skuteczność zależy od jakości procesu onboardingu. Aby zapewnić spójność procesu dla wszystkich nowych pracowników,...
ZOBACZ TEŻ
