Wprowadzenie: W dzisiejszych czasach wiele firm decyduje się na przeniesienie swojej działalności do sieci i korzystanie z narzędzi online, co prowadzi do pytania – czy każda firma musi mieć biuro? Odpowiedź na to pytanie nie jest jednoznaczna i zależy od wielu czynników.
Zalety i wady pracy zdalnej
Czy każda firma musi mieć biuro? To pytanie, które wielu przedsiębiorców zadaje sobie w dobie coraz powszechniejszej pracy zdalnej. Praca na odległość może być bardzo korzystna dla firmy i pracowników, ale jednocześnie wiąże się z pewnymi wyzwaniami.
Zacznijmy od zalet pracy zdalnej. Jedną z największych jest oszczędność czasu i pieniędzy zarówno dla pracodawcy jak i pracownika. Bez konieczności codziennego dojazdu do biura można zaoszczędzić sporo czasu oraz kosztów związanych ze transportem czy wynajmem miejsca parkingowego.
Kolejną ważną kwestią są większa swoboda organizacji dnia pracy oraz możliwość dopasowania go pod siebie – co wpływa pozytywnie na efektywność działania firmy lub freelancerki/freelancera . W przypadku osób wykonujących prace twórczą takich jak copywriting czy grafik – pozostają one często w strefach swojej komfortowej przestrzenii a to ma duży wpływ na jakoś realizowanych projektów .
Praca zdalna może również poprawić motywacje u członków drużyny – brak szefa obserwującego ich cały dzień powoduje że ludzie bardziej skupiają się nad samym projektem niż „robieniem min” aby pokazać przełożonym że właśnie ciężko tam zapracowaliśmy przez kolejne 8 godzin.
Jednakże, praca zdalna może również wiązać się z pewnymi wadami, które należy uwzględnić przed podjęciem decyzji o całkowitej rezygnacji z biura.
Przede wszystkim komunikacja i koordynacja pracy wymaga większego wysiłku ze strony pracowników i firmy – brak codziennych spotkań w firmie wpływa na niemożliwość szybkiego rozwiązania problemu czy też uzgodnienia czegoś drobnego „twarzą w twarz”. Z drugiej strony jednak dzięki takim narzedziom jak Slack czy Asana możemy zachować kontakt między sobą a jednocześnie mieć możliwość dostępu do ważnych informacji dotyczących projektów .
Kolejną kwestią jest motywowanie siebie samego oraz innych do wydajnej pracy – bez nadzoru osoby przełożonej niektórzy ludzie po prostu tracą skupienie lub gubią się we własnej robocie. Dlatego warto stworzyć jasno określoną strategię działania dla każdego pracownika/freelancera aby miał on świadomość co ma robić ,jak mają być oceniane jego efekty ,a także ustali propozycje wynagrodzenia za wykonaną robotę .
Ostatnim minusem jest to że często ciężko oddzielamy życie prywatne od zawodowego– gdy nasze miejsce zamieszkania stało się zarazem biurem pracy, trudno jest oderwać się od obowiązków i po prostu zrelaksować czy spędzić czas ze swoją rodziną. Dlatego istotne staje sie aby miec jasno określoną ilość godzin przeznaczonych na pracę a także miejsce w mieszkaniu wydzielone tylko do tego celu – co pomoże nam uniknąć sytuacji gdzie praca „wymyka” się nam nawet wieczorem.
Podsumowując, każda firma musi sama zadecydować o tym, jakie rozwiązanie najlepiej odpowiada jej potrzebom. Praca zdalna może być korzystna dla wielu firm oraz freelancerów/freelancerki , ale jednocześnie wiąże się z pewnymi wyzwaniami dotyczącymi organizacji pracy oraz komunikacji między pracownikami . Warto więc dokładnie przemyśleć zalety i wady takiego modelu działania przed podjęciem decyzji o całkowitej rezygnacji z tradycyjnego biura firmy lub zaproponowanie innego sposob dostarczenia usług klientom (np przez mobilność).
Wezwanie do działania: Zachęcamy wszystkie firmy do rozważenia korzyści wynikających z posiadania biura. Choć w dzisiejszych czasach wiele firm funkcjonuje zdalnie, to nadal warto mieć swoje stałe miejsce pracy i spotkań biznesowych. Zapraszamy do zapoznania się z ofertą biur na stronie https://odciski.com.pl/.
Link tagu HTML :
